-보령시 민원혁신 컨트롤타워 등장 예고… 미전실 신설 발표

-“일하는 보령시 만든다” 민원·인허가 원스톱 처리

-“능력 있는 공직자가 우대받는 보령” 김흥식 후보 공직사회 혁신안 공개

김흥식 보령시장 예비후보가 08일, 보령시 행정의 혁신과 공직사회의 경쟁력 강화를 목표로 하는 ‘미래전략기획실(약칭 미전실)’ 신설 공약을 공식 발표했다. 그는 미전실을 통해 “일하는 분위기, 능력 있는 사람이 인정받는 공직 문화”를 만들겠다고 강조했다.

김 후보가 제안한 미래전략기획실은 민원 처리와 인허가 업무를 총괄하는 ‘원스톱 행정 컨트롤타워’로서, 시민들의 모든 민원을 한 곳에서 종합적으로 판단하고 신속·정확하게 처리하는 기능을 수행하게 된다.

김 후보는 “현재의 분산된 민원. 인·허가 시스템으로는 시민 불편을 해결하는 데 한계가 있다”며, “미래전략기획실을 통해 절차는 간소화하고, 책임은 명확하게 하며, 보령 행정 전반의 효율성을 혁신적으로 끌어 올리겠다”고 밝혔다.

■ 능력 중심의 공직사회 개편

김 예비후보는 이번 공약의 핵심으로 공직자 인사 시스템의 과감한 혁신을 제시했다.

그는 “순서에 따른 자동 승진이 아닌, 일하고 능력 있는 공직자에게 공정하게 진급·포상·휴가 등 인센티브를 집중 제공 하겠다”며, “공직자들이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하겠다”고 말했다.

■ 미전실장, 전문성과 덕망 갖춘 인물로 발탁

김 후보는 “미래전략기획실의 성패는 리더십에 달려 있다”며, 의회의 조직개편 승인 후 덕망과 능력을 갖춘 전문가나 공직자 출신 인물을 실장으로 모셔 오겠다고 말했다.

그는 “보령의 미래 전략을 설계할 컨트롤타워인 만큼 최고 수준의 전문가가 이끌어야 한다”고 강조하면서, 미전실은 시장 직속부서로써 역할을 할 것이며, 직급은 서기관 급이 될 거라고 김 후보는 밝혔다.

■ 각 부서에서 3~5명 차출해 ‘정예 민원·인허가 팀’ 구성

미래전략기획실 산하에는 민원팀과 인·허가팀을 별도로 구성하고, 각 부서에서 3~5명씩 선발된 우수 인력을 투입해 ‘정예팀’을 만들 계획이다.

김 후보는 “국가법령이 허용하는 범위 내에서 시민 편의를 최대한 반영하고, 복잡한 민원과 인·허가 문제를 신속하게 해결하는 시스템을 구축하겠다”며 강한 추진 의지를 보였다.

■ 김흥식 후보는 미래전략기획실은 단순한 조직 신설이 아니라, 시민을 위한 행정혁신의 시작이라고 말했다.

능력 있는 공직자가 제대로 평가받고 시민의 불편이 사라지는 보령을 만들겠다는 것이 이번 공약의 핵심이다.

김흥식 예비후보는 “이번 조직 개편은 일하는 보령시를 위한 핵심 전략이며, 시민 만족도를 획기적으로 높이는 기초가 될 것”이라고 밝혔다.